此时,他还有一项非常重要的工作,那就是根据自己的战术调整球员的属性,让球员能够胜任场上的工作。>
“系统,打开anuel的属性面板。”>
“叮!面板已打开,请检查。如果需要调整,请单击右上角的功能按钮,或直接给我一个命令。”>
“好的,谢谢。”>
说到这里,夏洛特没有注意到系统,而是充分注意到了面板。>
作为后腰,曼努埃尔目前的能力是121人,而他的潜在能力是125人。>
关键属性包括:传球11、得分11、抢断12、防守位置14、工作投入16、注意力12、决断10、进攻11、团队合作15、预期13、冷静11、耐力13和强壮13。>
“盯人和抢断是不够的……这个决定也很糟糕。这样,我有20个能力点,不是吗?给曼努埃尔5分,先把他的三个属性调整到14。”>
“叮!调整失败。受能力值权重影响,需要九个能力值才能进行上述调整,而当前玩家的能力和潜力仅相差四分,而系统尚未打开调整潜力值的功能。”>
“你只能把他的能力提高四分吗?然后……他的体质是16,平衡力是15,他可以减到13;然后……他有后腰,他能不能远距离投篮,让我把他的远射从13调整到8!”>
“叮!调整失败。完成上述调整需要7个能力点,但仍然超过了球员潜力的上限。”>
“让我再想想。”夏洛特再次盯着面板,寻找可以降低的数值。>
突然,他看着值为12的磁带属性说:“系统,保持调整不变,然后将磁带调整为8,并将威廉亚当斯米勒 15更改为14。这样可以吗?”>
“叮!调整成功,能力值已到位。特此提示,一旦使用添加的能力值,它将成为永久性的,无法检索。请询问主持人,您确定吗?”>
“永久有效?嗯……没什么。曼努埃尔是我第一个忠实的人。这五个能力点是他的奖励。确认!”>
“叮!玩家属性已成功调整。”>
通过面板确认调整后,夏洛特满意地点头。>
然后,他打开团队的整个面板,命令系统对每个位置的球员进行分类,并根据当前的能力值对他们进行排名,以便获得明天的前11名球员。>
就这样,夏洛特为了下一次
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