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第一百五十四章 万千少女踏平门槛 贾珠巧妙挑选女工(2/6)

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那这辈子便不用为衣食发愁,但前提是你起码得混到组长以上级别才有可能见到贾珠。

一个月一两银子,一年就是十二两,五年就是六十两,加上逢年过节发放的福利及赏赐,到时候赎完身之后,还会有一笔余钱。

若是勤奋努力一点,那么可能要不了多久就会升为组长、班长乃至主管,毕竟一品阁是会不断的扩张的,五年之后会攒下一笔惊人的嫁妆钱。

有了这笔钱,即便她们年龄超过二十岁,也是不愁嫁人的,而且嫁人之后,依旧可以在一品阁做工,可以说一品阁就是她们的娘家,是她们强大的靠山。

贾珠最终采取了两套管理机制,一套是对买来的女工的优待,另一套则是对雇佣而来的女工的剥削。

因为贾珠明白一点,买来的女工为了能早点赎身肯定会努力生产,是可以信任的。而雇佣来的女工说白了就是拿钱干活,随时都有可能走人。

贾珠让人放出一品阁招聘的待遇之后,当天一品阁的门槛就被蜂拥而至的百姓给磨平了,当然来得多数是男人,不过他们都是替自家女儿或者媳妇打听的。

众人在获悉一品阁只招募三百名女工之后,便急忙返回家中,将这一消息告知自家符合年龄的家人和亲眷。

一品阁后院之内。

由于下五要进行招聘面试,因此贾珠正在给三十名组长、十五名班长,三名主管进行训话,这些都是即将组建皮蛋作坊的生产管理层。

不过除了小兰、小菊、小梅三女是名副其实的主管之外,其余众女皆是代班长和代组长,若是干得不好,随时都有可能被撤换。

之所以挑选她们担任这些职务,除了三女推荐之外,最主要的一个原因是她们多少识几个字,会一点简单的算学,当然还有一点尤为重要,那就是擅言辞。

管理层若是不善言辞,往往就不能处理好麾下人员之间的关系及矛盾,自然也就无法及时有效的完成生产任务。

除此之外,贾珠还成立了一个监督主管,一个人事主管,一个后勤主管。

监督主管是水杏、人事主管是香秀、后勤主管是贾珠从院里调来的李娇娘。

就在贾珠正绘声绘色的讲着简单的管理学时,院门管家陈氏快速走了进来,而后朝着贾珠上气不接下气的说道:“公子!你快去中院......外看看......”


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